Il n’y a pas de races humaines

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(Le billet qui suit a été publié parallèlement sur Les 7 du Québec, pour lire les commentaires ou en laisser, suivre l’hyperlien précédent.)

Je commence ce billet avec un peu de retenue. On ne peut pas tout connaître dans la vie, mais quand même, j’ai bien peur de me retrouver devant vous comme étant le dernier à savoir… Et en même temps, je me dis que rien n’est moins sûr.

Sur mon blogue, dernièrement, une blogueuse a publié un hyperlien vers un article du site Hominidés portant le titre : « Y a t il des races humaines ? Pourquoi autant de couleurs de peau ? » Et bien sûr, je l’en remercie.

J’y ai appris que dans « la classification générale du vivant on parle d’espèce pour regrouper toutes les populations interfécondes et dont la descendance peut elle-même se reproduire ». Ce qui vient en contradiction avec ce fait :

La notion de race se base elle sur la notion de « gènes communs et exclusifs à un groupe d’individus ».

On parle de race et de racisme, mais en vérité les « Homo sapiens forment une seule et même espèce » et les « différences anatomiques que l’on perçoit, par exemple entre un individu asiatique et un européen, ne sont que l’expression plus ou moins forte de gènes communs. »

Et pour contrer encore plus les amants de la différenciation extrémiste (soit les racistes), il y a plus de différence entre deux chimpanzés au niveau génétique qu’entre deux humains. Il ne reste alors que les différences de pigmentation de la peau dues à la géographie, physiologiquement. Donc, il est clair que les grandes différences entre les humains sont d’ordre sociologique.

Ainsi, cette notion de race humaine, d’où vient la notion de racisme, est un héritage ancien qu’il faudrait foutre à la poubelle, d’autant plus qu’à partir de 1775 le naturiste Johann Friedrich Blumenbach défendait déjà « le principe d’unité de l’espèce humaine ».

Mais il ne faut pas non plus jouer à l’autruche et théoriser sur la noirceur, la société est encore trop organisée en races. On a beau pointer le côté culturel et ethnique, la couleur de la peau permet des expériences discutables, comme celle de l’école afrocentriste à Toronto.

Tous les étudiants de cette école seront des participants de moins au travail de tolérance qui doit s’accomplir dans nos sociétés de plus en plus pluralistes.

C’est un ghetto de plus qui se dresse, alors qu’ils devraient tous se désagréger, pour devenir comme des villes fantômes.

La Banque de Montréal se met au diapason des immigrés Chinois

Je publie ici intégralement un texte de Gilles Pilon, long commentaire qu’il a laissé sur le blogue de Patrick Lagacé, pour lui donner plus de visibilité parce que je trouve le sujet important et que je suis tout à fait d’accord avec la teneur de son propos :

Le Jeudi 2 Août 2007

Collègues, animateurs, journalistes, reporters,
éditorialistes (et j’en passe) du monde des médias,

Je vous écris pour vous raconter une anecdote qui peut être perçue comme anodine mais qui m’a fait réagir il y a quelques semaines de cela lorsque je suis allé au guichet de ma Banque, La Banque de Montréal. Les instructions dans les guichets automatiques sont maintenant offertes en cantonnais et en mandarin semble-t-il, pour “répondre aux attentes de la communauté chinoise de la métropole” et ce depuis le début de juillet maintenant.

Me sentant quelque peu interpellé par cette nouvelle pratique et voulant avoir des explications plus exhaustives, je me retrouve donc en communication au téléphone avec le directeur du service à la clientèle secteur Métropole-Est de BMO Banque de Montréal, M. Luc Mondor, avec qui je parle à deux reprises puisque le “gentil” monsieur devait investiguer ma requête pour mieux me répondre ou disons plutôt plainte parce j’avais pas mal le feu au derrière quand je me suis aperçu de cette aberration. À notre troisième entretien, M. Mondor m’explique que c’est une décision nationale de la Banque puisque la communauté asiatique est de plus en plus croissante au Canada et de façon sous-entendue, mondialement aussi ! J’ai demandé d’avoir des preuves écrites par la Banque afin de valider qu’ils ont bel et bien le droit d’instaurer cette pratique que je jugeais douteuse; soi une preuve d’une loi fédérale, provinciale ou d’une juridiction quelconque qui permet à la Banque de Montréal (ou tout autre banque) de pouvoir afficher des instructions en chinois dans leurs guichets à Montréal! M. Mondor me précise qu’il n’a pas à me fournir de telles preuves puisque ce sont des lois publiques à la disposition de tout le monde et qu’ils appliquent ce que la loi leur permet de faire ; chose à laquelle je remets évidemment en question….

Alors j’ai demandé à M. Mondor de m’envoyer un formulaire pour que je puisse acheminer une plainte à l’obudsman de la Banque de Montréal. De ce fait, je ferai des démarches pour savoir comment la loi régie ces pratiques instaurées par certaines entreprises. J’irai sûrement me renseigner à l’Office de la Langue Française ou peut-être à ma député elle-même s’il se doit!

Bref, advenant le cas que les lois permettent une telle pratique pour les entreprises, cette pratique n’aide en rien à l’intégration des communautés ethniques de ce fait aisiatiques ; et de plus, DE PLUS (!), on privilégie une langue d’une certaine communauté au détriment d’une autre qui par ailleurs est tout simplement discriminatoire. Regardez bien, et c’est presque prévisible, les autres communautés ethniques qui vont japper plus tard: ” Ben pourquoi vous le mettez pas en Italien, en Espagnol, en Arabe…..en Hindi (tant qu’à y être !)…??”

Comme je disais à M. Mondor: ” Quand on commence à vouloir plaire à tout le monde, on plaît à personne! Vous ouvrez une brèche qui va avoir des répercussions beaucoup plus grandes que vous ne le croyez! Vos dirigeants à Toronto qui prennent ce genre de décisions ne prennent aucunement en considération le contexte social ici et ceci n’aide aucunement les différentes communautés ethniques à s’intégrer à notre façon de vivre. La langue d’usage ici c’est le français et à la limite on continue à servir et à tolérer l’anglais. Mais si on commence à servir les asiatiques ici en cantonnais et en mandarin…c’est là que je débarque. C’est à eux de s’adapter pas à nous ! Peut-être que c’est un peu rêver en couleurs à penser que vos cadres supérieurs qui se pètent les bretelles à Toronto avec tous les milliards de profits qu’ils empochent à chaque année….sont capables de faire preuve de discernement dans des cas semblables! “.

Alors je poursuis ma croisade. J’imagine que c’est peut-être le côté de mes ancêtres Patriotes qui refait surface. Je ne sais trop. Mais je vous avoue que ceci est venu me chercher beaucoup plus que je ne l’aurais cru parce j’en reviens toujours pas encore!!

Jamais je serai un domestique chez nous pour des gens auxquelles j’ouvre ma porte…..Il est déplorable que pour certaines grandes entreprises comme La Banque de Montréal entre autres, l’idée la plus payante est maintenant devenue la meilleure !

Braves Gens prenez gardes et restons vigilants! L’envahissement est parfois beaucoup plus pernicieux que nous pouvons le croire….

Gilles Pilon
Montréal

P.S. Voici le lien du site internet du journal 24 Heures qui parle de cette instauration dans les guichets automatiques de la Banque de Montréal, paru le 1 août 2007.

hyperlien

Personnellement, j’étais en train de songer à changer d’institution financière (je fais affaire aussi avec BMO) et là ça me donne un dernier coup de pied au derrière…